2023년 검은 토끼의 해 -> 최저임금, 소비기한 표시제, 대학 입학금, 부모급여, 족보브레이커

이제 새해까지 며칠 남지 않았는데요.
검은 토끼의 해를 맞아서 몇 가지 알아두면 좋을 바뀌는 것들을 정리해보았습니다.
Let's get it!~

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1. 최저임금 인상

2023년부터는 최저임금이 9620원인데요. 지금 현재 최저임금과 비교해봤을 때 무려 460이나 오른 금액입니다!!
주유 수당에도 변화가 있는데요. 
그전에! "주유 수당이 뭔가요?"라고 질문하시는 분들이 있을까 봐 먼저 설명 들어갑니다~

주유 수당이란! 
"일주일 임금의 평균, 일주일 동안 개근하면 주어지는 유급휴일 수당을 뜻합니다 (주 40시간 기준)"

이렇게 인상된 최저임금으로 하루 8시간씩 주 5일을 일하면 월급이 200만원이 조금 넘는다고 하네요!

 

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다만 노동시장 개편을 권고하는 전문가들이 주휴수당 제도의 문제가 있다고 지적해 논의가 이뤄질 전망이라고 하네요. 
현행 주 52시간에서 69시간까지 근무 시간을 늘리는 방안도 내놨는데요.
기존 주단이었던 초과근무 관리 단위를 월 분기 반기 연 단위로 바꾸겠다는 거죠.
이렇게 되면 한 해 최대 주 69시간 하루 11.5시간을 일하게 될 수 있습니다. 

정부는 이 권고안을 바탕으로 법을 만들어 곧 국회로 넘게 계획이라고 합니다
과연 이것이 좋은 파도를 가져올지 조금 더 지켜봐야겠어요.
한국이 너무 외국을 따라가려고 하다 보니 너무 성급히 52시간으로 제한하지 않았었나 생각이 됩니다.

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2. 소비기한 표시제

돌아오는 새해부터는 식품에 적혀있는 날짜를 더 유심히 보셔야 할 이유가 생겼습니다!

내년부터는 식품에 적혀있는 날짜가 유통기한이 아닌 소비기한 표시제로 바꿨기 때문입니다.

그렇지만 바로 유통기한이 폐지되지는 않고 1년 동안 궤도 기간을 거친다고 하니 당분간은 유통기한 + 소비 기간을 모두 볼 수 있겠습니다~

또한 소비 기간이 보통 유통기한보다는 기간이 길다 보니 폐기량이 줄어들 것으로 전망하고 있죠~

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3. No More 대학 입학금 

내년부터 대학 진학할 때 지불하는 입학금이라는 개념이 없어진다고 합니다.

정부는 학자금 부담을 완화하기 위해 대학 입학금을 단계적으로 줄여왔습니다.

올해를 기준으로 평균적인 입학금은 72,000이였는데요. 이 돈을 더 이상 낼 이유가 사라졌네요.

하지만! 대학원생들은 포함이 되지 않는다고 하니 꼭 유의해주세요!!

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4. 부모 급여

내년부터 만 0세와 1세 아동이 있는 가정은 부모 급여를 받습니다.

출산과 양력 초기 가정의 소득 손실을 보전하려는 목적인데요.

만 0세 부모에게는 월 70, 만 1세 부모에게는 월 35만원이 지급된다고 합니다.

우리나라 저출산으로 매우 많은 이슈와 문제를 예상하는데요. 이러한 정책이 조금이라고 저출산 문제에 기여해서 출산율이 상승하길 바라봅니다. 우리 모두 기여해보자고요! (그 전에 결혼을 먼저.....)

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5. No More 족보 브레이커

"빠른" 하는 문화는 우리나라 밖에 없을 겁니다.

불행인지 다행인지 내년부터는 우리나라도 드디어 만 나이를 도입합니다.

지금까지 한국식 나이는 태어나자마자 1세로 정하고 새해마다 한살씩 늘어났죠.

내년 6월부터는 출생일 0세대 기준으로 생일마다 한살이 늘어나는 만 나이로 통일이 된다고 합니다.

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여러분들은 올해 22년도 어떻게 보내셨나요? 

저는 아주 정신없이 지나갔지만 많이 남는 한해였던 거 같은데요. 

올해에 후회를 원동력 삼아서 내년에는 더욱더 성장하는 한해가 됬으면 하는 바람입니다. 

우리 모두 화이팅해서 내년에는 복 많이 받았으면 좋겠습니다.

 

미리 Happy New Year~!